|
|
Yrityksille
Opteam-ketju
Opteam on yhteiskuntavastuullinen työelämän kasvukumppani ja kasvattajaseura. Vuonna 2007 ketjun liikevaihto oli 54 miljoonaa euroa ja Opteam kuuluu Suomen suurimpien henkilöstöpalvelualanyritysten kärkijoukkoon. Opteam Yhtiöt Oy on konseptin omistaja ja franchisingantaja. Opteamilla on franchisingyrittäjiä, joista muodostuu valtakunnallinen verkosto, jonka vahvuutena on paikallinen yrityselämän – ja työmarkkinan tuntemus.
Opteam–ketju on mukana yhteiskuntavastuuhankkeessa, jossa erityiseksi yhteiskunnallisen vastuunkannon painopistealueeksi on valittu sosiaalinen vastuu. Opteamin sosiaalisen vastuun kohderyhmiä ovat yritysasiakkaat, työntekijät sekä muut sidosryhmät, joihin lasketaan kuuluviksi mm. omistajat, yhteistyökumppanit sekä median edustajat.
Opteam on Henkilöstöpalveluyritysten Liitto ry:n (EK) ja Suomen Franchising-Yhdistys ry:n jäsen.
Opteamin palveluja ovat mm. rekrytointi – ja valmentaminen, sopimustyöntekijät, kansainvälinen työvoima, suorahaku, Insights Discovery -valmennuskonsepti ja Pro-konsepti yhteistyökumppani Amiedun kanssa sekä outplacement-palvelut. Opteamin toimialat ovat: kauppa, rakennus, hotelli-, ravintola- ja catering, teollisuus, hyvinvointi, turvallisuus sekä toimisto- ja taloushallinto.
Opteam Yhtiöt Oy
Y-tunnus: 1507886-3
Opteam-johto
Opteam Yhtiöt Oy on suomalaisessa omistuksessa oleva konserni, jonka hallitus ja johto koostuvat myös suomalaisista henkilöistä.
Hallitus
Pertti Reinekari, hallituksen puheenjohtaja
Mika Eskola, toimitusjohtaja
Yrjänä Haahtela, Haahtela Yhtiöt Oy, toimitusjohtaja
Jaakko Heikkilä, rakennusneuvos
Johto
Mika Eskola, toimitusjohtaja
Minna Vanhala-Harmanen, henkilöstöjohtaja
Eero Finne, talousjohtaja
Ari Eskola, turvallisuusjohtaja
Jaana Kaarela, markkinointijohtaja
Sähköpostiosoite: johto .
Mistä yrityksesi kasvun tekijät? Kotimaasta, ulkomailta vai molemmista?
Olemme valmistautuneet tähän jo vuosia.
Työperäisen maahanmuuton konseptimme on täysillä toiminnassa ja tarjoamme pitkäaikaisia ratkaisuja työvoimakysyntään. Konseptimme eri osiot, kuten osaava rekrytointi lähtömaassa ja perehtyminen asiakkaan liiketoimintaan takaavat asiakaskeskeisyyden. Missiomme on ratkaista asiakasyritysten henkilöstötarpeita ja luoda kasvumahdollisuuksia.
Opteamin periaatteena on, että ulkomailta tulevat työntekijät saavat vastaavat työehdot kuin suomalaiset kollegansa. Ulkomaiset työntekijät kuuluvat myös suomalaisen sosiaaliturvan piiriin. Opteamin kumppanina ja työn teettäjänä voit luottaa siihen, että Opteam huolehtii ulkomaisen työvoiman lakisääteisistä etuisuuksista ja rekisteröinneistä.
Olemme avanneet toimistot Slovakiaan, Puolaan ja Filippiineille ja näin varmistamme jo työntekijöiden lähtöpäässä konseptin mukaisen rekrytointiprosessin. Rekrytointiprosessissa hakijoista seulotaan työnhakijoista työkokemuksensa puolesta sopivimmat. Opteamin HR-ammattilaiset haastattelevat, tarkistavat suositukset ja CV:t sekä lähettävät parhaat hakijat edelleen haastateltavaksi suomalaisen työnantajan luo. Lue lisää tai pyydä lisätietoja.
Kansainvälistä lisävoimaa -esite (pdf)
Lisätietoja:
opteam.global
Osaavan henkilöstön puute yrityksen kasvun esteenä
Opteam ja Amiedu ovat yhdistäneet ydinosaamisensa ja luoneet palvelumallin, joka varmistaa asiakkaan liiketoiminnan tavoitteisiin sopivan, osaavan henkilöstön saatavuuden. Palvelumallissamme yhdistyvät: konseptin ainutlaatuisuus, ylivoimainen henkilöstön osaaminen, asiakaskeskeisyys, kustannustehokkuus ja palvelujen laatu sekä toimintavarmuus.
Toimintamme lähtökohtana on aina asiakaskohtaisesti räätälöity palveluratkaisu, joka tukee asiakkaan liiketoiminnan toteutumista. Asiakkaan tavoitteiden kannalta onnistuneen prosessin toteutumisen varmistamme pitkäjänteisellä, avoimella ja luottamuksellisella yhteistyöllä. Palveluratkaisumme avulla yritys tavoittaa osaavan työvoiman vaivattomasti ja luotettavasti.
 Lataa Opteam Pro -esite (pdf)
Vuokraa osaavaa työvoimaa
Vuokratyövoiman käyttö on taloudellisesti riskittömämpi tapa palkata työntekijöitä, koska uusia henkilöitä voi esim. kokeilla käytännön työssä ennen vakinaistamista. Opteam vuokraa työntekijöitään asiakasyritykselle joko suorasijoituksena, jolloin työntekijä saa työvuoronsa suoraan asiakasyritykseltä tai määräaikaisiin työsuhteisiin, kuten tuotantohuiput ja sijaisuudet. Toimitamme työntekijöitä myös yllättäviin tarpeisiin, esim. sairastapaukset.
Valitsemme yhdessä asiakkaan kanssa heille sopivat työntekijät ja näin voimme onnistuneesti huolehtia tasalaatuisuudesta. Hoidamme, palkanmaksun lisäksi, kaikki työnantajavelvoitteet: lakisääteiset sivukulut ja sairausajan palkan. Sinulle vuokraus on kustannustehokasta, maksat vain tehdystä työstä!
Hinnoittelumalli on sopimuksen mukaan kerroin- tai tuntihinnoittelua.
Rekrytointipalvelut » säästämme kallista aikaasi
Osaavien työntekijöiden etsiminen on usein aikaa vievää ja työlästäkin. Teemme rekrytointia toimeksiannosta Opteamin rekrytointiprosessin mukaisesti.
Voimme olla yrityksenne ulkoinen henkilöstöosasto, jolloin kasvavan yrityksen jatkuvat rekrytointitarpeet ovat haussa kauttamme tai hoidamme yksittäiset rekrytoinnit puolestasi. Pidämme yhdessä kartoituspalaverin, perehdymme yrityksen toimintaan sekä määrittelemme position, johon haetaan (tehtäväalue, toimenkuva, tavoitteet, alaisten määrä, palkat, edut, työsuhteen muoto ja aloitusaika). Sovitaan myös mahdolliset ilmoituskulut, prosessin aikataulu sekä kandidaattien esittely. Hyödynnämme myös olemassa olevaa ammattiosaajarekisteriämme. Näin säästämme yrityksesi aikaa.
Insights Discovery
Insights on maailmanlaajuinen oppimis- ja kehittämisorganisaatio, joka toimii yhteistyössä useiden maailman menestyneimpien yritysten kanssa. Insights toimii yli 30 maassa ja materiaali on saatavilla yli 25 kielellä. Insights Discovery -malli, joka mittaa mieltymyksiä ja kykyjä, tarjoaa mukaansatempaavan ja helposti omaksuttavan kielen oppimiselle. Ratkaisumme tarjoavat kilpailukykyisiä etuja useilla osa-alueilla, kuten tuottavuuden nousuna, toimivampina työntekijä- ja asiakassuhteina sekä parempana kannattavuutena.
Insights Discovery (pdf)
Toimipisteemme
|
|
|
KIRJAUDU SISÄÄN
